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- Einbindung und Kooperation von/mit Betrieben, außerschulischen Lernorten, etc.
- Angebot generell auf Unterstützung erweitern (bisher fast nur Beratung)
- Lebensbewältigungskompetenzen fördern, damit jeder Einzelne sein Leben vorausschauend gestalten und planen kann (Selbstmanagement)
- beim Übergang auch Schwächere fördern
- standardtisierte Schnittstellen schaffen
- Geflecht der Einstiegsmöglichkeiten sollte verbessert und anschaulicher gemacht werden (Neustrukturierung der politischen Verantwortlichkeit)
- Außerschulische Beratungsstellen (z. B. Kompetenzagenturen) ausbauen und fördern, dadurch wird der Übergang durch qualifiziertere Personen geleitet
- Individualisierung des Übergangs, dadurch wird das Interesse des Einzelnen gefördert

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Sitzung am 22.05. findet aufgrund der umgelegten Vollversammlung doch statt!

Aktuelle Beiträge

Übergangsmanagement für...
Man muss sich sicherlich bei der Beantwortung dieser...
Marco Böhss - 17. Jul, 11:20
Gruppe 3
1. Fördern und Fordern 2. Arbeit, Kapital, Netzwerke...
Tommiboy - 17. Jul, 11:09
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Tommiboy - 17. Jul, 11:09
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Tommiboy - 17. Jul, 11:08
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